很多小伙伴反馈说【打分测评】中多维单组打分该怎么使用，今天我来为大家详细讲解一下它的应用场景和使用方法，具体如下：
一，多维单组打分
多维单组打分有实名打分和匿名打分两种方式，建立打分表时需要有明确的被打分人名单和打分人名单。
一组人给另外一组人打分，维度可设置多个，每个维度可添加多个指标，维度也可设置权重。
二，应用场景
这种打分方式的应用场景非常多，主要用于：领导考评，部门考核，小组考核等等。
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三，操作方法
第一步：点击制作多维单组打分表，先给打分表设置名称，然后添加打分维度，调整维度占总分的权重，再添加维度包含的指标。维度及指标可以根据打分场景添加多个。
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第二步：通过手动添加或者导入表格，形成被打分人的名单和打分人的名单，这样打分表就设置完成了。
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此外，还可以设置允许打分人给部分人打分，禁止给自己打分等，打分时选择用匿名还是实名，也在此处进行选择，这些设置满足互评表的个性化需求。
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第三步：制作好打分表后，就可以直接发放打分表到工作群中。
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第四步：需要互评打分的人点击群里卡片直接领表打分。
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第五步：发表人实时查看打分进度。
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结束打分后，收集的数据自动计算，自动汇总，无需二次编辑。
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综上所述，打分测评小程序以其独特的“打分结果自动计算、自动汇总，无需二次编辑”功能，为考核打分工作带来了前所未有的便利。
它简化了传统的纸质或电子表格评价流程，减少了数据处理的时间和错误率，同时提高了参与度和响应速度。
总之，它为工作环境提供了一个更加动态、互动和数据驱动的评价机制，极大地提高了工作效率和质量。
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我们下期再见！！
