打分测评|竞选人日常表现的评价打分开始啦！

竞选人日常表现的评价打分可以促进员工的个人成长和团队的整体发展。如何快速完成评价打分呢？

强烈推荐【打分测评】小程序，直接群发打分表，智能收集分数、自动计算汇总，无需二次编辑。

3步就可以完成互评打分工作，具体步骤如下：

第一步，打开打分测评，新建测评表

首先，我们需要将打分名单Excel发送到手机微信中，如文件传输助手。

再进入微信搜索“打分测评”小程序。

在小程序中，点击下方的“我发放的”按钮，进入到发布界面。

在第二个界面中，点击加号，点击“新建，”选择“高级互评”，开始进行互评表制作。

设置打分表名称，比如“日常表现打分”。

再设置打分指标，点击“添加指标”按钮，在打开的界面中设置指标名称，比如“工作态度”，然后设置指标打分分数范围，分数可以在0-100之间自行调节。

指标可以设置多个，添加方法相同。

比如工作效率20分、工作执行力20分、组织沟通能力20分、抗压能力20分。

接着，设置被打分人名单。

点击“导入名单”按钮，在弹出界面中，根据提示，从微信聊天界面或手机本地文件中选择所需上传的打分测评清单进行导入，即可完成被打分人的名单导入。

再设置打分人名单，点击“点我将此名单复制到下面的打分人名单中”选项，即可完成打分人名单设置。

选择“禁止给自己打分”选项，点击“保存”，即可完成打分表制作。

第二步，发放打分表，通知人员进行打分

发放打分表：

在“我发放的”界面，找到刚才已经制作好的打分表卡片（被置顶，且状态显示为“未发放”），点击进入，即可进入详情页面。

在详情页面中，下拉界面，点击“发放打分表”按钮，会出现转发弹窗，选择“立即转发”。转发到工作群后，就完成了发布工作。

打分互评：

在打分人员接收到打分通知后，在群中点击小程序卡片。

进入小程序后，页面显示请输入姓名进行领表，按照提示输入姓名，点击“立即领取”，即可领取到自己需要进行打分填写的表单。

点击“点我开始打分”，在弹出界面中，进行打分。

打分完成后，点击“立即交表”，即可完成打分评价。

第三步，停止填写、导出结果查看

完成打分评价后，管理者可以在发布界面看到打分进度条。

点击发布结果，可以查看详情，可以看到打分表被谁领取了、谁打分了。

所有人完成打分互评后，管理者点击“停止填写”选项，停止继续打分，防止数据发生变动。

点击“导出打分结果（Excel格式）”，根据提示导出打分表。

点击“打开文件”，可以直接看到打分汇总情况、打分清单、打分完成情况统计。

综上所述，打分测评小程序以其独特的“打分结果自动计算、自动汇总，无需二次编辑”功能，为员工竞选人日常表现的评价打分工作带来了前所未有的便利。

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我们下期再见！！