一分钟完成考核自评表的收集整理！

当绩效考核时期到来，个人自评成为不可或缺的部分。

为了避免逐个收集自评数据带来的麻烦，特别是当在团队群组中想要保持隐私性时，可以利用先进的【打分测评】小程序来处理这一过程。

以下是通过小程序高效完成自评分的一系列步骤：

第一步，打开打分测评，新建测评表

首先，我们需要将打分名单Excel发送到手机微信中，如文件传输助手。

再入微信搜索“打分测评”小程序。

在小程序中，点击下方的“制作自评表”按钮，进入到发布界面。

在第二个界面中，设置打分表名称，比如“绩效考核自评表”。

然后设置打分，分数的范围可以在0~100之间自行调节。

点击“导入名单”按钮，在弹出界面中，根据提示，从微信聊天界面或手机本地文件中选择所需上传的打分测评清单进行导入。

即可完成被打分人的名单导入。

点击“保存”，即可完成打分表制作。

第二步，发放打分表，通知员工进行打分

发放打分表：

在“我发放的”界面，找到刚才已经制作好的打分表卡片（被置顶，且状态显示为“未发放”），点击进入，即可进入详情页面。

在详情页面中，下拉界面，点击“发放打分表”按钮，会出现转发弹窗，选择“立即转发”。转发到工作群后，就完成了发布工作。

员工打分互评：

在员工们接收到打分通知后，在群中点击小程序卡片。

进入小程序后，页面显示请输入姓名进行领表，按照提示输入姓名，点击“立即领取”，即可领取到自己需要进行打分填写的表单。

点击“点我开始打分”，在弹出界面中，进行打分。

打分完成后，点击“立即交表”，即可完成打分评价。

第三步，停止填写、导出结果查看

员工完成打分评价后，管理者可以在发布界面看到打分进度条。

点击发布结果，可以查看详情，可以看到打分表被谁领取了、谁打分了。

所有人完成打分互评后，管理者点击“停止填写”选项，停止继续打分，防止数据发生变动。

点击“导出打分结果（Excel格式）”，根据提示导出打分表。

点击“打开文件”，可以直接看到打分汇总情况、打分完成情况统计。

综上所述，打分测评小程序以其独特的“打分结果自动计算、自动汇总，无需二次编辑”功能，为公司绩效考核带来了前所未有的便利。

它不仅能够提升绩效管理的效率和质量，还能促进员工发展，增强团队合作，最终帮助公司实现更有效的管理和更长远的发展目标。

请大家一起来试试吧，【打分测评】——好用的打分神器！！！

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我们下期再见！！！